为深入了解新入职青年员工思想动态和技能特长，为他们答疑解惑和提供精准的未来职业规划服务，为企业高质量发展凝聚力量，7月1日，华夏精冲召开新入职青年员工恳谈会，公司董事长蒋成东、相关部门负责人和来自武昌职业技术学院的新入职青年员工出席本次恳谈会。

会上，新入职青年员工就入职以来的心得体会、未来职业生涯规划和如何提升自身专业技能等内容展开交流。通过面对面座谈，新入职青年员工向公司表达了自己的真实想法和发展需求，表示想通过行动在岗位上兢兢业业奋斗，实现自己的人生理想。

蒋成东董事长对加入华夏精冲的新入职青年人员表示诚挚的欢迎，就企业生产经营现状、未来发展方向与前景进行了详细介绍，激励他们加速提升自身综合素质，加快角色转变。

蒋成东董事长立足公司对青年干部的培养计划，对新进员工提出殷切希望：一是坚定理想信念。在新时代新征程中，传统制造业向数字化、智能化转型，做一名合格的“制造业专家”，不断推动制造业向高端迈进；二是坚定职业发展信心，从基层工作开始锻炼，拓展职业生涯规划方向并努力践行；三是加速熟悉华夏精冲情况，听从专业技术指导的安排，不断加强学习和积累，尽快提升自身专业技能；四是在工作和生活中要善于学习，团结同事，懂得感恩，从政治上、思想上、行为上自我要求、自我约束，懂得先做人后做事的道理。

蒋成东董事长表示，华夏精冲重视员工的职业发展与技能培养，将竭尽所能的给新入职青年员工提供广阔的平台，带好青年队伍。同时，关心关爱青年员工发展，将充分发挥工会作用，开展形式多样、丰富多彩的主题活动，满足青年们的实际需求。